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　　【纺织服装机械网 国际新闻】越通社河内2月10日报道，越南纺织服装协会(Vitas)表示，纺织服装企业正在进入招聘员工的“赛跑道”，尤其是招聘技能熟练精良的员工。 因为目前由于良好的生产和管理能力，不仅普通和低价的订单流向越南企业，就连高档、精致的服装订单也青睐于越南，合作伙伴也信任越南企业的生产能力。
 

　　Vitas主席武德江表示，世界各品牌进入越南市场的动力是越南的可持续发展、绿色、数字治理和循环经济等计划。 这是在越南促进、稳定和发展的解决方案， 特别鼓励纺织服装企业以创意设计为主，减少代工比重。
 

　　在当前背景下，不少纺织服装企业预计今年第二、第三季度将实现复苏，订单数量将反弹。 因此，企业需要稳定和高技能的劳动力。
 

　　2023年，越南纺织服装行业力争实现出口额约450-470亿美元的目标。 在市场释放出诸多利好信号的情况下，不少企业从年初开始就满负荷运行，同时招募更多的优质人力资源来满足合作伙伴的高端订单。
 

　　根据Vitas的消息，贸易协定正是推动外国投资向越南转移，帮助企业实现市场和产品多元化的动力。 此外，越南纺织服装一直在推动减少进口，加大国内原材料国产化的力度。 这就是企业掌握原材料主动权的解决方案。
 

　　据Vitas的统计，目前，纺织服装产业已国产化约49%，预计2023-2025年，这一数字有望提升至51%-55%。尽管各主要市场仍面临许多困难，但 Vitas预测2023年越南纺织服装行业出口额仍然可达450-470亿美元的目标。
 

　　(驻胡志明市总领馆经商处)