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　　11月10日，由邹平市人力资源和社会保障局、魏桥纺织股份有限公司共同举办的2023年邹平市秋季职工技能大赛在魏桥创业集团举行，隆重表彰在大赛中取得优异成绩的获奖选手。
 

　　
       本次技能大赛共设17个比赛项目，704人进入决赛，评选出一、二、三等奖296人，充分展现了新时代技术工人昂扬向上的精神风貌和风采。
 

　　
       邹平市委组织部副部长、人力资源和社会保障局党组书记、局长宋明科，魏桥创业集团副总经理、纺织股份公司总经理魏家坤，邹平市公共就业和人才服务中心副主任苑光，集团公司党委副书记、劳资部部长张士学，纺织股份公司副总经理王晓芸、张玉清、马桂霞及相关部门负责同志出席会议。
 

　　
       宋明科在致辞中指出，当前，邹平市正在加快建设先进制造业强市，高度重视高技能人才队伍建设，并举办各类职业技能大赛，为广大技能人才搭建展示技能、切磋技艺的平台，推动形成技能就业、技能成才、技能报国的时代新风，培养并涌现出了菅敏、赵培培、牛相双等一批杰出技能人才代表。他就进一步做好技能人才培养工作提出三点要求：一是进一步加大技能人才培养力度，二是进一步完善企业人才培养评价机制，三是进一步拓宽持能交流和展示平台。
 

　　
       魏家坤在讲话中向取得优异成绩的单位和个人表示热烈祝贺。他指出，这次大赛是对公司整体技术水平的一次阶段性检阅，也是对企业转型升级、工作创新成效的一次关键验证。他就进一步实施“智汇邹平”人才战略、推动企业转型升级讲了三点意见：一是强化岗位练兵，夯实质量基础。各单位要将本次职工技能大赛作为巩固和强化生产基础的重要手段，扎实抓好操作、设备两方面的技术培训和岗位练兵，以过硬的整体技术水平，保障产品质量的稳定性和一致性。二是坚持人才强企，提升队伍素质。各单位要以本次大赛为契机，总结经验、查找不足，拓宽和深化自身专业范围，巩固和扩大竞赛成果。三是坚持创新驱动，提升竞争优势。企业将积极运用新技术改造提升传统产业，优化工艺流程、减轻职工劳动强度、提高工作效率；将大力推广优秀职工创新成果在生产实践中的应用，让创新行动蔚然成风。
 

       苑光宣读了表扬决定和获奖人员名单。

 

　　生技部部长高延忠对大赛作了总结，并从发挥技术能手的“领头羊”作用，开展了多方式、全方位的技术技能培训，激发广大职工的创新创造潜能三个方面总结了公司在技能人才培养方面的做法和措施。
 

　　出席会议的领导为获奖选手颁发奖品和证书。获奖选手代表侯云霞、侯同辉作了经验交流发言。