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　　为落实山东省企业技能人才自主评价工作，加强员工队伍建设，激励技能人才成长成才，促进优秀人才脱颖而出，魏桥纺织根据职业技能自主评价整体规划及相关职业国家职业技能标准，于10月14日组织举办了中高级技能人才自主评价理论考试。
 

　　此次技能评定包括纺织全产业链22个工种，评价对象为从事相关岗位工作，且具备一定技能基础的员工。经过审核，共有1970名符合条件的员工参加中高级技能人才评定。理论知识考试在集团总部和各工业园设立考场，由专业评审小组成员负责监考，确保考试的公平公正。
 

　　中高级技能人才等级评定分为理论知识考试、实践测试以及综合评审三部分。理论知识考试采用笔试方式进行，主要考核职工从事本职业工种应掌握的基本要求和相关知识要求；实践测试采用现场操作方式进行，主要考核从业人员从事本职业工种应具备的技能水平；综合评审主要针对二级/技师，通常采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审查。
 

　　技能等级证书最终由当地人社部门审定。对通过考核取得技能等级证书的员工，公司将按相关规定给予一定的技能补贴。