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　　为高质量推进导师带徒机制，有效传承工匠技艺和工匠精神，实现多层次技能人才培养目标，为青年人才搭建成长阶梯，11月26日，恒天重工工会组织举办“名师带徒”签约仪式活动。郑州市总工会经费审查委员会主任段科然，郑州市职工服务中心主任高磊等相关负责人莅临现场指导，恒天重工工会主席李隽永、郭超劳模创新工作室核心成员及所带徒弟等40余人参加活动，活动由恒天重工党委委员、工会副主席郭富勤主持。
 

　　会上，郭超以“我们不一定人人都能成为工匠，却可以人人成为工匠精神的践行者”为主题，深情分享了自己从学员到纺机工匠的成长历程，并深刻阐述了师徒传承的经验与价值。他详细介绍了师徒任期内的培养措施、计划与目标，同时表达了对师徒结对期间的期望和建议。随后，郭超与6名徒弟郑重签订了导师带徒协议书。
 

　　活动现场，郭超徒弟代表沈盼龙作了表态发言，表达了对师傅的尊敬和对学习的渴望。工作室核心成员贾锦辉、宋国玺、吴付东等也分别与自己的徒弟进行了庄严的拜师仪式。徒弟代表向师傅行礼，代表着对师傅的尊重和对未来合作的美好向往；师傅向徒弟发放郑州市总工会职工服务中心赠送的焊工专用工具包，寓意着技艺与精神的传承与期望。
 

　　李隽永在讲话中向郑州市总工会及职工服务中心领导的莅临指导表示衷心的感谢。他强调，恒天重工工会始终秉持“发展依靠职工、发展为了职工、发展成果与职工共享”的核心价值观，认为职工是企业发展的基石。以郭超从技校生成长为劳模工匠的历程为例，他指出，郭超的成功离不开市总工会的支持，也正因为如此，成就了企业诸多优秀工匠。未来，恒天重工工会将继续以劳模创新工作室为导向，搭建职工技能提升平台，弘扬劳模工匠精神，营造良好风尚，激励职工立足本职、建功立业，为企业发展贡献力量。
 

　　段科然在总结讲话中高度评价了恒天重工党委及行政部门对一线技术工人的高度重视和大力支持，他表示，这种自上而下的关怀与推动为工人的成长发展提供了坚实的保障。他对年轻学员寄予厚望，希望他们尊敬师傅、珍惜学习机会、虚心请教、刻苦钻研以掌握本领。同时，他鼓励学员要有超越师傅的勇气和决心，相信在导师带徒制度的引领下，学员们定能不负众望，成为企业的新骄傲。
 

　　此次“名师带徒”签约仪式不仅加深了师徒间的情感联系，更为公司技能人才培养奠定了坚实的基础。展望未来，期待每一对师徒都能结出丰硕的成果，共同推动企业技能传承与创新发展。