爱玛数控CEO：竞争力鞋企设计团队有五大核心
——鞋企如何建立具有竞争力的设计师团队
- 发布时间：2011-11-17
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王国权说：“设计团队与个人比较，具有很大的优势：首先，企业更容易掌控;其次，集思广益，理念不断;其三，先快后慢——后期高效高速；其四，水平高而稳定;其五，成本低，持续发展。”万国权打比方说，个人设计就像羊肉串，而团队设计则像汉堡包，层数虽少，但能量大。
王国权认为：打造有自己特色的设计师团队方法主要有三个：一是重组流程;二是掌握核心;三是优化重组。
详细介绍中，王国权特别强调了“信息收集”这个重要细节。他说，信息收集来源要广泛而集中，比如：各大平台和媒体发布的潮流信息、整合后的流行元素，还有厂商提供的信息、销售记录，甚至还和企业定位相关。企业定位是指企业通过其产品及其品牌，基于顾客需求，将其企业独特的个性、文化和良好形象，塑造于消费者心目中，并占据一定位置。王国权指出，企业给自己定位不能一意而为，应该根据竞争对手来定。
王国权还指出，设计有五个核心，分别是：造型、设计、颜色、处理、材料。
造型，主要指鞋子外观结构感觉，通常由鞋楦、鞋跟等。所有款式都是建立在造型上。设计，主要体现在线条与材料上。王国权说，同样的楦头，用不一样的鞋底，同样会营造出不一样的感觉。
颜色，指鞋类外在所体现出来的色彩。王国权说：“中国鞋业三十年发展从没有比今天更注重颜色搭配。传统鞋类一般三个颜色足以，但今天颜色更多。”王国权说：“颜色带来价值观和质感。把握颜色潮流，更能适合市场需要。”
处理，通过机器设备和加工工艺来表现。“不同的机器设备和工艺造就不同的款式，如车缝工艺就包括很多种，滚边和齐缝给人的感觉就不一样。”王国权如是说。他还说，鞋类化妆对鞋子质感页有很大影响。
材料，是鞋类设计中最重要的环节;材料决定鞋的价值，决定竞争的布局，特别是品牌。关于材料开发，王国权说：“材料开发可以联合供应商，也可以自己开发特殊的材料，如LV、NIKI……”