苏瑞广：“宁纺人是挖不走的”
- 发布时间：2013-09-23
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“任凭岁月流逝，不管是过去、现在，还是将来，不管是老一代创业者，还是现在的后继人以及我们的下一代，都永远不会忘记我们的好厂长苏瑞广。”宁纺的员工把对董事长苏瑞广的感激与拥戴之情汇成一句话，深入到每一个宁纺人心中。生于1935年的苏瑞广是地地道道的宁晋人，在这片土地上成长的他用毕生经历书写这片土地的辉煌。
宁纺集团董事长苏瑞广先生
“说说你眼中的苏厂长？”艰苦创业、勇于创新、心系职工、平易近人、先人后己、无私奉献……提起苏瑞广，宁纺的员工有着不尽的情感要表达。如今的苏瑞广本该享受含饴弄孙、遛鸟下棋的闲适生活，而记者眼前的他不仅仍然精神矍铄、思维活跃，而且想的是如何在纺织行业面临挑战的当下，带领宁纺转型升级再创佳绩。
今年是宁纺集团建厂40周年，40载市场风云变幻，问及宁纺的核心竞争力，苏瑞广坚定地回答：“以人为本的战略优势。”以人为本，时刻把职工的利益放在第一位，这是宁纺前进发展的动力，也是为什么员工如此爱戴苏瑞广的原因。
在苏瑞广眼中，40年来无论外部环境如何变化，企业的发展战略如何变化，在他心中始终不变的是把员工当亲人的那份心，“宁纺最大的资产就是员工，企业是员工用汗水换来的，宁纺的领导班子一定要善待员工，始终怀有感恩的心。”近几年，纺织行业的人工成本上涨，人口红利优势在逐渐缩小，“用工荒”是许多企业面临的发展瓶颈，然而在宁纺却不存在这样的问题。“很多南方企业开出的工资都很高，宁纺的工人有纯熟的技术，您不怕员工被挖走？”记者好奇，苏瑞广却摆摆手笑着说：“宁纺的员工挖不走。”
“生活区就在大厂区里，吃穿住行都很方便。”“县里最好的小学就在我们厂区，宁纺子弟优先录取，外人想来都未必来的了。”“厂里的工资年年涨，我们为什么要走？”“谁家有困难，大家都来帮忙。”这些朴实的话语终于让我们明白为什么苏瑞广会信心满满地说“宁纺的人挖不走”，这样的留人法宝又岂是别人一朝一夕掌握得了的。
为了更好地解决困难职工的生活问题，苏瑞广还个人出资设立了“苏瑞广阳光基金”免除员工的后顾之忧，谁家有困难、有矛盾都少不了他的身影。采访中正巧赶上苏瑞广去车间了解生产情况，跟着近八旬老人矫健的步伐，记者暗自叹服他的精神头。一路上许多员工见到苏瑞广都十分亲切地打着招呼，并没有见董事长的拘束，也许正是这种发自内心的爱戴才会有这样自然的情感流露。
“宁纺是河北纺织企业的老典型，也是和谐企业，企业能走到今天，人和是宝，因为在宁纺大家有千金重担众人挑的意识，凭着这股拼搏精神我们一定干得好。”与其说这是宁纺董事长总结的核心竞争力，不如说这是一位平和亲切、笑容可掬的长者给我们的启迪。采访结束走出办公楼，苏瑞广坚持不让司机送，而是要自己骑自行车回去，“挺近的，没事的时候我骑车就当锻炼了。”此时夕阳的余晖刚刚洒下，记者分明看到，一位老纺织人用他的热忱与无私激荡出朝阳与晚霞同辉的情怀，带着宁纺走向新的征程。