西安标准工业通过企业文化激发员工成就感
时间：2013-08-29 阅读：6133
公司为考入大学的员工子女发放奖学金，表彰员工辛勤付出没有放松对子女的教育培养，鼓励子女勤奋学习，努力成才，同时希望员工教育子女树立自强、自立意识，培养社会责任感，使他们早日成为栋梁之才，更好地报效祖国，回馈社会。
公司为强化员工团队意识，增强协作精神，锻炼青年意志，提升心理素质，增强创新力和凝聚力，构建和谐、向上的党团文化，组织员工开展拓展训练。训练将40名队员分成了“西北狼”和“祈福”两个队进行对抗拓展。两队队员进行的活动包括信任背摔、双人钢索、电网逃生、攀爬毕业墙、盲人行走等竞技项目。这些项目有的考验团结协作、有的体现相互信任、有的挑战个人潜能通过这些极富有挑战性的体验式活动，使队员们不断挖掘自身潜力，实现自我超越；亲身感受到团结、奉献、协作、信心、责任等要素对团队成功的重要性；增强了团队的凝聚力和计划的执行力，促进了相互沟通和交流。
大家认为拓展训练虽然短暂，却又紧张有序，既放松了大家的身心，又提高了活力、凝聚了大家的精气神。所有人员激情参与、认真学习、深刻领会、学以致用，大家表示要把训练成果运用到实际工作中，以更加开阔的视野和创造性意识，锻炼自己，融合团队力量，并以此推动公司生产经营各项工作不断向前发展
为了提高总部机关员工的职业技能和办公效率，西安标准工业股份有限公司工会5月24日举办了电脑操作比赛。公司总部职能部室、销售总公司、技术中心、标准国贸的30多名员工参加了比赛。本次比赛主要考察字表处理软件WORD的熟练操作能力，很多参赛者表示通过此次比赛，学习新的技能、新方法，不断提升了自身的专业水平。朱寅总要求工会多组织类似活动，进一步营造崇尚学习，爱岗敬业、创先争优的浓厚氛围。
一个成功的企业文化能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。公司员工可以通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。企业文化能加强员工的责任感荣誉感成就感。一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。
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西安标准工业股份有限公司主营业务为缝制设备、精密机械零部件、设备与模具制造、自动化控制技术。服务于服饰、机械、机床、汽车、航空、航天等领域。具有为服装、箱包、鞋帽、汽车、家具等领域提供整体解决方案的能力；具有精密零部件加工的锻压、电镀、热处理、机械加工等整套工艺能力；具有宽领域的设备制造、维护、模具开发与加工、流水线设计与安装，自动化设计与改造能力。