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　　为加快培养和选拔高技能人才，推动高技能人才队伍建设，近日，魏桥纺织与邹平市人社局共同举办 “2024年秋季操作设备技能大赛”。目前，大赛操作、设备技术比拼正在魏桥纺织各园区热烈展开。
 

　　精心组织 广泛动员
 

　　大赛分为操作类技能大赛和设备类技能大赛两大类，分为初赛、决赛和评审三个阶段。初赛阶段于10月中旬进行，各分公司积极组织，广泛发动，确保了大赛的顺利启动和广泛参与。决赛阶段于10月29日开始在各纺织园区展开，经过初赛的激烈角逐，脱颖而出的选手们在这一阶段进行更为专业和激烈的比拼。评审阶段为11月9日至10日，届时对参赛选手的综合成绩进行全面、公正的评审。
 

　　争分夺秒 技艺比拼
 

　　技能大赛实行理论知识与实践技能相结合的评分方法。操作技能大赛理论测试基于省定工作法及拓展内容，实践项目全工序参与，确保全面公正。设备技能大赛理论测试以题库为主，并增加自主题目，拓展知识与实操能力。
 

　　大赛涵盖了纺纱、织布的多个关键工序和项目。在传统比赛项目的基础上，积极响应行业智能化转型的趋势，增设了智能化分厂相关比赛项目，如智能化长车细纱机调试，鼓励提升技术人员在智能化设备维护与操作上的能力。同时，继续开展各工序多面手及辅助设备比赛项目。生技部制定了严格的大赛规则，严格按照统一的标准要求执行，确保了比赛的公正性和专业性。
 

　　本届技能大赛理论测试采用手机钉钉题库线上考试的形式，打破了传统纸笔考试的局限，实现了考试过程的数字化、无纸化。生技部经与信息中心反复沟通、持续优化，钉钉题库可以根据不同岗位、不同技能水平的需求，精准匹配相应的考试题目。同时，实现了考试过程的自动化监控和智能评分，实时记录考生的答题情况，为后续的评审工作提供有力支持。
 

　　此次大赛不仅是对魏桥纺织员工技能水平的一次全面检验，更是对员工学习技术、提升技能的有力推动。大赛结束后，将对优秀个人和团队进行表彰奖励。同时，将组织优秀技术能手到各园区观摩演练，推广、学习先进的技术经验，为企业的技术创新与发展注入新的活力。