两会时间开启！怀揣千万纺织人的期待而来
- 2020-05-2231773
- 来源：中国纺织
04
话题四
“扶持实体商业”
新冠疫情对传统品牌门店带来致命打击，服装品牌大面积关店，但租金、人员等费用成本依旧存在，实体零售首先自身必须抛弃原来固守的经营模式，但同时也需要政府相关部门的支持和引导。
对应建议：关于扶持实体商业的建议
传统品牌门店受电商巨大冲击，网购潮导致消费者分流，传统百货业面临洗牌困境。除此之外，商业街区域地价上升，沿街商业门面租金大幅提高，大部分品牌门店客流日减，收益日微，衰落日见。此外，在税负方面也面临不公平待遇。这次疫情对今后品牌门店的渠道运营建设提出了新的挑战，必须重新定位。
具体建议：
一、政府部门要有传统文化的意识，要有扶持品牌门店的具体政策，要有关爱传统商业街的有效措施。城市建设应保护传统商业街的历史建筑，保护其独特地标空间环境，这是城市空间艺术的精华。政府商贸、文化、城管等部门应利用历史文化建筑景观，烘托地方商道文化的气氛，放宽节假日人为管制，活跃商业街繁茂景象，营造节假日喜庆气氛。
二、传统品牌门店不仅受电商冲击影响很大，又因沿街商业门面租金的大幅提高，盈利越来越差。建议政府给予传统门店低门槛、低利息的贷款，消除金融领域对传统商业实体店的隐性壁垒，真诚热心给与传统品牌门店关心和支持。
三、传统品牌门店与电商的税负不公平，电商始终免税，实体店持续征税。政府应加大对传统商业门店资金的扶持优惠力度，让百货业享受与电商同等或减半的税收待遇。商业街品牌店是帮助政府减缓就业压力，安置下岗失业人员的有效渠道，而工资、保险、福利让企业不堪重负，建议政府对规模型传统商业门店，给与就业奖励基金，给与财政补助，让品牌门店增强与电商竞争的实力和勇气。
05
话题五
“产业工人成长”
党的十九大报告提出要“培育具有竞争力的*企业”的战略要求，而这一切离不开具有竞争力的高素质职工队伍。在美国《财富》杂志发布的2018年世界500强排行榜单中，我国企业数量达到120家，仅次于美国的126家，排名*二。但是，大而不强也是我们不容回避的问题。
对应建议：关于推动职工文化对产业工人队伍建设影响重大的建议
习近平总书记提出打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，体现了新时代职工文化对于全面提升我国职工队伍整体素质的重要意义。但是，由于对新时代职工文化的理解差异，职工文化建设的质量和效果也千差万别，出现了一些不容忽视的突出问题。这些问题如果不及时有效解决，将影响新时代职工文化建设的健康持续发展，从而影响职工队伍整体素质乃至企业竞争力的提升。
具体建议：
1.在政策规划上做出全面安排，为职工文化建设提供方向。
2.在战略布局上，将职工文化纳入与企业文化同等的战略地位。
3.在活动形式上，进一步丰富传播*职工文化的载体。
4.在管理实践中，凸显新时代职工文化的管理价值
5.在重点环节上，加大学*做*的力度。
6.在重点环节上，加大学*做*的力度。
7.在制度体系方面，形成完善的职工文化管理系统。