纺织服装机械网

登录

桐昆集团总裁汪建根:行业低谷检验企业真实力

发布时间:2013-08-09
浏览次数:9564
  fzfzjx导读:有着32年发展路的桐昆集团致力于建设“世界级知名化纤企业”。在2013年国内纺织化纤行业遭遇寒潮的特殊时期,让我们一同走进桐昆,走近这个化纤行业的强者。桐昆集团总裁汪建根说“行业低谷运行,更能检验一个企业的真正实力。应对得当,则强者更强;应对失当,则弱者更弱,这是发展规律。”
  
  在汪建根看来,行情不论是波峰还是低谷,以企业的规模、资本、经验、人才和文化形成的综合实力,桐昆集团已经有了“兵来将挡,水来土掩”的气魄。无论是调整产品结构,还是并购企业,桐昆运筹帷幄,泰然处之。


桐昆集团总裁汪建根:行业低谷检验企业真实力
  
  当前形势如何看?怎么办?
  
  当前化纤行情疲软,汪建根认为,主要是由于近几年来,行业产能集中释放,而且产品结构单一,产品结构性过剩所致。
  
  “行业低谷运行,更能检验一个企业的真正实力。应对得当,则强者更强;应对失当,则弱者更弱,这是发展规律。”汪建根认为,在化纤此波下行行情中,桐昆集团凭借龙头企业优势,在洗牌中占据主导位置。
  
  面对行业承受的压力,各个企业都在差异化品种上动起了脑筋。然而,当大家都在追求差异时,差别化产品也变得常规化。汪建根说,目前新上产能离真正的差别化还有距离,一些常规品种反倒有了市场。汪建根总结多年的实际经验认为,根据市场需求,适时调整产品结构,是应对行情下行的一剂良方。目前,相较于一些企业的库存高企,桐昆的库存量控制得比较好,产销量与去年相比,基本持平。
  
  节能降耗是成本控制的有效措施。桐昆集团积极实施节能降耗举措。在大的区域布局上,优化产业布点,贴近市场立项。桐昆在湖州长兴布点投资建设恒腾项目,贴近市场办企业,减少了中间环节,提升市场竞争力。另外,通过淘汰落后产能,建设更加节能的新型产能,企业提高了单位产出的质量与效益。
  
  在日益高涨的劳动力成本面前,桐昆自动化水平年年提升的保障使汪建根没有抱怨劳动力的“涨价”。虽然“机器换人”的大潮正在席卷整个行业,然而只有那些有实力的企业才会在优化劳动组合上做到游刃有余。近年来,桐昆集团生产设备自动化程度不断提升,单位机台的生产效率和产品质量不断提高,从根本上保证了企业产品的市场竞争力。目前在恒嘉厂区和恒腾公司投入5000多万元的落丝包装一体自动化设备以“机器换人”的方式实现了工业生产过程的自动化,包装过程也实现了全机械自动化。该套设备的使用,使工段员工节约率高达35%。“低谷机遇”正是在桐昆精细的长远的产业布局后悄然找上门来。
  
  汪建根还特意强调了在当前形势下狠抓精细化管理的重要性。借鉴先进的管理模式是桐昆在成长过程中潜心学习的一门课程。桐昆在学习的基础上,结合自身特点先后实施了全面质量管理、5S管理、TPM管理、6西格玛管理、“卓越绩效模式GB/T19580-2004”管理等先进的管理模式和理念,在实施过程中不断总结经验方法,形成了一套适合自身的精细化管理模式。
  
  当然,引领行业发展,企业最重要的实力还是表现在产品的不断创新上。对此,汪建根详细介绍了企业新品研发的思路与成果。

上一篇:邱继宝:飞跃通过转型拓展产业链做精缝制设备

下一篇:是什么力量让和鹰科技强劲快速发展

相关资讯:

分享到: